Google accusata di spiare illegalmente i propri dipendenti prima di licenziarli

Secondo la National Labour Relations Board, Google è colpevole di aver violato diverse leggi sul lavoro degli Stati Uniti, dal momento che la compagnia è stata colta in flagrante a pagare un interesse insolito per quei dipendenti che organizzano proteste e poi licenziarli.

Due datrici di lavoro sono state licenziate nel 2019 in relazione alle proteste dei dipendenti, una protesta era contro il lavoro con i consulenti IRI, famigerati per il loro comportamento anti-sindacale. La persona, Laurence Berland, è stata licenziata in base alla "revisione dei calendari di altri dipendenti" - una base e una politica che il National Labour Relations Board ha ritenuto illegale. Molti altri sono stati licenziati anche in relazione alla protesta, ma per altri motivi.

Kathryn Spires è stata licenziata poco dopo per aver codificato un popup quando i dipendenti di Google hanno visitato i consulenti IRI, in quanto affermava che "i googler hanno il diritto di partecipare ad attività concertate protette". Il fondamento della risoluzione era una "violazione della politica di sicurezza", una risoluzione che anche il National Labour Relations Board ritiene illegale e una formulazione che Spires ha trovato dannosa per la sua reputazione.

Nel peggiore dei casi, Google può essere costretta a riassumere e rimborsare lo stipendio a entrambe.

È una spirale inarrestabile poiché Google dal 2018 ha assistito a un'ampia quota di proteste, petizioni e scioperi a causa di un gran numero di casi estremamente sfortunati per Google in relazione al modo in cui tratta il proprio personale.